為每一個(gè)員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃，提供個(gè)人能力發(fā)揮成長(zhǎng)平臺(tái)，遵循"多勞多得，少干少得"的績(jī)效激勵(lì)原則，秉承"項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制"利潤(rùn)共享分配原則。